KEMAMPUAN INTELEKTUAL, KEBUTUHAN BERPRESTASI DAN PERFORMANS KERJA DI PERUSAHAAN ALAT BERAT

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara kemampuan intelektual dan kebutuhan berprestasi dengan performansi kerja. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah 1) Ada hubungan antara kemampuan intelektual dan kebutuhan berprestasi dengan performansi keija, 2) Ada hubungan positif antara kemampuan intelektual dengan performansi kerja, 3) Ada hubungan positif antara kebutuhan berprestasi dengan performansi kerja. Subjek penelitian sebanyak 16 orang Parts Sales Ser ice di perusahaan distributor alat berat di Jakarta. Data penelitilan dikumpulkan dengan menggunakan data sekunder, yang terdiri atas a) performansikerja, b) hasiltes inteligensi; c) hasiltes EPPS yang terkait dengan aspek dorongan berprestasi pada individu, yaitu achie ement, order dan endurance. Berdasarkan analisis regresi disimpulkan bahwa 1) ada hubungan yang signifikan antara kemampuan intelektual dan kebutuhan berprestasi dengan performansi kerja; 2) Tidak ada hubungan antara kemampuan intelektual dengan performansi kerja; 3) ada hubungan positif yang signifikan antara kebutuhan berprestasi dengan performansi kerja.