23109

دانشگاه تهران ، دانشكده مديريت

فوق ليسانس

130

1374

علوم انساني

ما در كار نظامدهي به سازمان خود هنوز در آغاز راه هستيم اما در همين قدمهاي اوليه كه تحقيق فوق بخشي از آن را بعهده داشت ، نكات قابل تعمق فراواني وجود داشته است . از جمله اينكه اولا نيازهاي واقعي يك سازمان در كار مديريت و تصميم گيري مي بايست بدقت مورد شناسايي قرار گيرد و در اين شناخت ، مديران خود نقش بسزايي بعهده دارند. البته هنوز آنان خواسته هاي خود را Wants ، بجاي نيازهاي خود Needs بيان مي نمايند و بين اين دو اغلب تفاوتهاي زيادي وجود دارد...

1

فارسي