29712

دانشگاه علامه طباطبايي تهران

فوق ليسانس

0

1372

علوم انساني

در اين پژوهش به منظور بررسي عملكرد مديران در انجام فراگردهاي مديريتي از ديدگاه مديران و كاركنان كارخانه داروپخش پرسشنامه هايي تهيه و ميان دو گروه كه شامل كليه مديران رده مياني مجموعا" 58 نفر و 116 نفر از تجزيه و تحليل هاي آماري لازم نتايج زير بدست آمد كه : - در مجموع ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگردهاي مديريتي توسط مديران ، تفاوت وجود دارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگرد برنامه ريزي توسط مديران ، تفاوت وجود دارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگرد سازماندهي توسط مديران ، تفاوت وجود ندارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نوع عوامل انگيزشي بكار گرفته شده توسط مديران ، تفاوت وجود ندارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر بكارگيري شيوه هاي كنترل توسط مديران ، تفاوت وجود دارد. - ميان ديدگاه مديران و كاركنان از نظر نحوه انجام فراگرد ارزشيابي توسط مديران ، تفاوت وجود دارد.

1-1

فارسي