30141

دانشگاه علامه طباطبايي تهران

فوق ليسانس

0

1372

علوم انساني

فقدان يك محيط كنترلي مناسب در شركتهاي تحت پوشش دولت ، از جمله شركتهاي تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران ، از يك طرف باعث كاهش كارآيي در اين شركتها شده و از طرف ديگر قسمتي از اشكالات ناشي از آن در بندهاي گزارشات حسابرسي و بازرسي قانوني اين شركتها انعكاس يافته و موجب رد يا مشروط شدن گزارش حسابرسي اين شركتها شده است . با توجه به اين موارد دو فرضيه مطرح و مورد تحقيق قرار گرفته است . در اين تحقيق از مصاحبه ، مشاهده و پرسشنامه استفاده شده است . تعداد پرسشنامه هاي تكميل شده 28 عدد بوده و نتايج بر مبناي آنها استخراج شده است . از روش مشاهده در بررسي صورتهاي مالي ، گزارشات هييت مديره و گزارشات حسابرسي اين شركتها استفاده شده است . از روش مصاحبه نيز به منظور كسب نظرات شخصي مديران مالي اين شركتها در خصوص موضوع مورد تحقيق استفاده شده است . نتايج حاصل از پرسشنامه ها نشان مي دهد كه يدر 11 زمينه كنترلي مورد بررسي در شركتها اشكالاتي وجود دارد. بررسي عوامل ايجاد كننده اين اشكالات به اين نتيجه منجر شده است كه در نهايت دو عنصر اساسي در ايجاد تمامي اشكالات مذكور در سيستم كنترلهاي داخلي اين شركتها وجود دارد: 1- مديريت و 2- محيط فعاليت . محقق سپس ويژگيهاي مديريت و محيط فعاليت را در شركتهاي تحت پوشش سازمان گسترش مورد بررسي قرار مي دهد و به اين نتيجه مي رسد كه مديران اين شركتها به دليل ويژگيها نامساعد محيط فعاليت در استقرار سيستمهاي كنترلي موفق نبوده اند.

كتابخانه منطقه اي علوم و تكنولوژي

فارسي