30783

دانشگاه شيراز

فوق ليسانس

137

1379

علوم انساني

هدف از اين تحقيق بررسي رابطه عوامل اقتصادي - اجتماعي مرتبط با آگاهي سازماني است . اين تحقيق به صورت پيمايشي صورت گرفته است . جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان اداري و آموزشي آموزش و پرورش شهرستان گچساران است . از طريق روش نمونه گيري طبقه اي تعداد 307 نفر از كاركنان به عنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. در اين پژوهش عوامل شغلي گروه استخدامي سابقه خدمت ، مقطع كاري ، رسته شغلي ، ميزان شركت در دوره هاي ضمن خدمت ) و عوامل سازماني تعهد سازماني ، رضايت شغلي ، خلاقيت ، سازماني ، نقش سازماني تناسب داشتن نقش تحصيلي ، تحصيلات و عوامل جمعيتي سن و جنس به عنوان متغيرهاي مستقل انتخاب شد و رابطه آنها با متغير وابسته (آگاهي سازماني ) مورد بررسي قرار گرفت . جهت تحليل داده ها از روش هاي آماري آزمون t و آزمون f استفاده شده است . نتايج حاصل از بررسي نشان مي دهد كه از ميان عوامل شغلي ، متغيرهاي (گروه استخدامي ، مقطع كاري ، شغلي ، شركت در دوره هاي ضمن خدمت ) رابطه معني دار با متغير وابسته (آگاهي سازماني ) داشته اند رابطه ميان متغيرهاي سابقه خدمت و آگاهي سازماني معني دار نبود. همينطور نتايج پژوهش نشان مي دهد كه عوامل سازماني تعهد سازماني رضايت شغلي خلاقيت سازماني نقش سازماني ارتباط معني داري با آگاهي سازماني داشته اند.

دانشگاه شيراز

فارسي