35023

دانشگاه علم و صنعت ايران

فوق ليسانس

0

1373

علوم انساني

برنامه ريزي استراتژيك فرآيندي براي فرموله كردن فعاليتهاي دراز مدت است كه به منظور دستيابي به اهداف ، بين ايجاد هدف و سياستها و استراتژيها پل ارتباطي برقرار مي سازد. روش انتخابي مدل پايپ )PIP( است كه با كل سازمان در ارتباط است و براساس مباني رشد سازماني )OD( و فرآيند مشاورت و مديريت به موجب اهداف )MBO( بنا شده است . مدل پايپ در سازماني كه به اجرا در مي آيد نوعي حس مشاركت بوجود مي آورد كه در آن شناسايي مشترك است در اين رساله تعريف اهداف ، تعيين نقاط قوت و ضعف ، فرصتها و تهديدات وضعيت منحني عمر سازماني ، با مشاركت مديران ارشد سازماني ، برنامه ها و استراتژيهاي مناسب تعيين و بستر استراتژيك كار شركتهاي مهندسي پژوهان دانش و مهندسين مشاور فجر توسعه با برنامه زمان بندي مشخص شده است .

كتابخانه منطقه اي علوم و تكنولوژي

فارسي