شماره ركورد
39149
عنوان
بررسي علل پايين بودن روحيه كاركنان شركت توانير (حوزه ستادي ) و ارايه پيشنهادات در جهت تقويت آن
پديدآورندگان
سلماني داود نويسنده , معالجي حسين نويسنده
نام دانشگاه
دانشگاه تهران دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني
رشته
فوق ليسانس
تعداد صفحه
209
سال انتشار
1373
كليدواژه زبان طبيعي
انگيزش , رفتار سازمان , بهره وري , مشاركت , رضايت شغلي , بخش مديريت دولتي , روحيه , كاركنان , شركت توانير , كارآيي
دامنه موضوعي
علوم انساني
چكيده
به عنوان نتيجه گيري و خلاصه اي از آنچه در تجزيه و تحليل بيان شده ، مي توان گفت : از مجموع افراد نمونه مورد بررسي ، 90 درصد از آنها بيش از 15 سال سابقه كار داشته اند و 60 درصد از آنان كارشان ، با تخصصي كه دارند، متناسب مي باشد. در مورد پرداخت حقوق و مزاياي متناسب به هزينه زندگي و سطح تخصصي كاركنان 82 درصد از مجموع افراد نمونه اعتقاد دارند كه عامل ياد شده باعث بالارفتن روحيه و ارايه خدمات ارزنده خواهد شد و تنها 8 درصد از افراد معقدند كه اين عامل تاثير چنداني در افزايش روحيه كاركنان نداشته و در نتيجه به عنوان عاملي بازدارنده در ارايه خدمات ارزنده محسوب نمي گردد. ...
يادداشت
1
زبان
فارسي
لينک به اين مدرک