• شماره ركورد
    39149
  • عنوان

    بررسي علل پايين بودن روحيه كاركنان شركت توانير (حوزه ستادي ) و ارايه پيشنهادات در جهت تقويت آن

  • پديدآورندگان

    سلماني داود نويسنده , معالجي حسين نويسنده

  • نام دانشگاه
    دانشگاه تهران دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني
  • رشته
    فوق ليسانس
  • تعداد صفحه
    209
  • سال انتشار
    1373
  • كليدواژه زبان طبيعي

    انگيزش , رفتار سازمان , بهره وري , مشاركت , رضايت شغلي , بخش مديريت دولتي , روحيه , كاركنان , شركت توانير , كارآيي

  • دامنه موضوعي
    علوم انساني
  • چكيده
    به عنوان نتيجه گيري و خلاصه اي از آنچه در تجزيه و تحليل بيان شده ، مي توان گفت : از مجموع افراد نمونه مورد بررسي ، 90 درصد از آنها بيش از 15 سال سابقه كار داشته اند و 60 درصد از آنان كارشان ، با تخصصي كه دارند، متناسب مي باشد. در مورد پرداخت حقوق و مزاياي متناسب به هزينه زندگي و سطح تخصصي كاركنان 82 درصد از مجموع افراد نمونه اعتقاد دارند كه عامل ياد شده باعث بالارفتن روحيه و ارايه خدمات ارزنده خواهد شد و تنها 8 درصد از افراد معقدند كه اين عامل تاثير چنداني در افزايش روحيه كاركنان نداشته و در نتيجه به عنوان عاملي بازدارنده در ارايه خدمات ارزنده محسوب نمي گردد. ...
  • يادداشت
    1
  • زبان
    فارسي