39942

دانشگاه تربيت مدرس دانشكده فني و مهندسي

فوق ليسانس

167

1373

علوم انساني

در اين تحقيق تاثير فرهنگ ملي بر الگوي بهره وري مطالعه مي شود. موضوع تحقيق منحصر به مطالعه مورد درباره ايران است . روش شناختي جديد ارايه ميشود كه سيستمي است و در آن مشخصه هاي كيفي فرهنگي در آغاز يه يك ساخار سيستمي و سپس مشخصه هاي كمي تبديل ميشود. علاوه بر اين روش كار مقايسه اي است و تاثير فرهنگ ايراني و الگوي بهره وري مربوط به آن در مقايسه با فرهنگ ژاپني و رويكرد كايزن ، از يكسو و فرهنگ غربي و الگوي ناكايزيه ، از سوي ديگر بررسي ميكند. براي مطالعه فرهنگها از روش شناختي هافستد (1991 )Hofstede در خصوص ابعاد فرهنگي ملتها استفاده ميشود. اين تحقيق توصيفي هنجاري )Normative( است و الگوي فرهنگي و وضعيت بهره وري ايران را در مفايسه با ژاپن و غرب به شكل روش شناختي آن براي ساير فرنگهاي ملي و وضعيتهاي بهره وري است .

1

فارسي