• شماره ركورد
    40007
  • عنوان

    بررسي ويژگيهاي رفتاري مديران آموزشي كارآمد و ارايه يك الگوي مناسب از مدير آموزشي

  • پديدآورندگان

    فرهنگي علي اكبر نويسنده , رحماني جعفر نويسنده

  • نام دانشگاه
    دانشگاه تهران دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني
  • رشته
    فوق ليسانس
  • تعداد صفحه
    114
  • سال انتشار
    1373
  • كليدواژه زبان طبيعي

    مشاركت , تصميم گيري , كاركنان , كارآيي , رضايت شغلي , رفتار سازماني , مديران آموزشي , بخش علوم اداري و مديريت بازرگاني

  • دامنه موضوعي
    علوم انساني
  • چكيده
    1- يك رابطه مثبت و معني دار بين رضايت شغلي كارمندان و كارآمدي مدير وجود دارد (فرضيه اول ) 2- يك رابطه مثبت و معني دار بين تصميم گيري مشاركتي و كارآمدي مدير وحود دارد (فرضيه دوم ) 3- يك رابطه معني دار بين ميزان تقاضاي نقل و انتقال كارمندان و كارآمدي مدير وجود دارد (فرضيه سوم )
  • يادداشت
    1
  • زبان
    فارسي
    • لينک به اين مدرک
    https://search.isc.ac/dl/search/defaultta.aspx?DTC=16&DC=40007