شماره ركورد
40095
عنوان
بررسي و مقايسه تاثير شيوه هاي مديريت مشاركت جو و آمرانه بر رضايت شغلي دبيران مدارس متوسطه نظري پسرانه شهر اصفهان
پديدآورندگان
بهرنگي محمدرضا نويسنده , منتظرالظهور فردوس نويسنده
نام دانشگاه
دانشگاه تربيت معلم دانشكده علوم تربيتي
رشته
فوق ليسانس
تعداد صفحه
154
سال انتشار
1373
كليدواژه زبان طبيعي
اصفهان , رضايت شغلي , بررسي تطبيقي , مديريت آموزشي , سبكهاي مديريت , دبير , بخش مديريت آموزشي , مدرسه هاي متوسطه نظري , سبك مديريت مشاركت جو , سبك مديريت آمرانه
دامنه موضوعي
علوم انساني
چكيده
تحقيق حاضر با درك اين ضرورت كه شيوه مديريت مي تواند بر رضايت شغلي دبيران موثر باشد صورت گرفته است . هدف اصلي در اين پژوهش ، بررسي و مقايسه تاثير شيوه هاي مديريت مشاركت جو و آمرانه بر رضايت شغلي دبيران يعني كساني كه در ارتباط مستقيم با مديران آموزشي هستند و ويژگيهاي رفتاري و سبك مدير آموزشي را مورد داوري و ارزشيابي قرار مي دهند. در اين راستا، به منظور بررسي و مشخص نمودن دو سبك مديريت مشاركت جو آمرانه ، و همچنين رضايت شغلي با توجه به مباني نظري مربوطه و تحقيقات انجام شده ، دو فرضيه تهيه تدوين گرديد. ...
يادداشت
1
زبان
فارسي
لينک به اين مدرک