40227

دانشگاه تربيت مدرس دانشكده علوم انساني

فوق ليسانس

173

1373

علوم پايه

تحقيق حاضر به منظور بررسي آثار اجراي طرح ارزشيابي بر عملكرد و رضايت شغلي معلمان مشهد انجام شده است . براي اجراي اين تحقيق پرسشنامه اي با 40 سيوال در اختيار 600 نفر از معلمان در مقاطع مختلف تحصيلي از نواحي شش گانه مشهد قرار گرفت . در اين پژوهش سه جنبه مورد ملاحظه اي قرار گرفت . چگونگي اجرا و نحوه استفاده از فرمهاي ارزشيابي موجود، تاثيري كه اجراي طرح بر بهبود عملكرد شغلي معلمان مشهد داشته و نيز تاثيري اجراي طرح ارزشيابي بر رضايت شغلي آنان . تحقيق حاضر سعي داشت نشان دهد ميان چگونگي اجرا و نحوه استفاده از فرمهاي ارزشيابي با بهبود عملكرد و رضايت شغلي معلمان مشهد رابطه اي مستقيم وجود دارد. ...

1

فارسي