40234

دانشگاه تهران دانشكده مديريت

فوق ليسانس

391

1373

علوم انساني

اين تحقيق در شركت سهامي آب منطقه اي اصفهان براساس واقعيت ها و اطلاعات موجود، تجربيات شخصي از كار در مديريت كاركنان و تشكيلات انجام يافته و در جمع آوري اطلاعات از كتب و نشريات ، جزوات و آيين نامه ها و بخشنامه ها شركت و وزارت نيرو استفاده شده است . در اين تحقيق براي رسيدن به يك مدل مناسب براي برنامه ريزي نيروي انساني ابتدا وضعيت موجود نيروي انساني مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفته و از روش مطالعه روند تغيير و تحولات پرسنلي در گذشته و پيش بيني احتياجات در آينده براساس همان روند در برآورد نيروي انساني استفاده شده است لازم به تذكر است كه اهداف شركت در دوره زماني انتخاب شده جهت مطالعه روند تغيير و تحولات پرسنلي با اهداف شركت در دوره زماني انتخاب شده براي پيش بيني احتياجات پرسنلي ، براساس بررسي هاي بعمل آمده يكسان است و عوامل ديگر نيز تقريبا" ثابت بوده است . ...

1

فارسي