42159

دانشگاه تهران ، دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني

فوق ليسانس

411

1373

علوم انساني

الف ) استراتژي نظام انگيزش در گروه ملي 1- ايجاد يك نظام انگيزشي منسجم و هماهنگ شامل : پاداش ، تشويق ، تنبيه و رفتارهاي انگيزشي (تازمانيكه سبك مديريت براساس آمادگي كاري مجموعه كاركنان ، در سيستم يك و دو باشد). 2- ايجاد كميته انگيزش در جهت تصميم گيريهاي متمركز و هماهنگ ، متشكل از برخي مديران و افراد متخصص و خبره دراين زمينه (هرگونه تصميم گيري در ارتباط با نوع و چگونگي انگيزش كاركنان بعهده اين كميته است ). ...

1

فارسي