47936

فوق ليسانس

0

علوم انساني

روش تحقيق اين پايان نامه توصيفي است و جامعه در مورد تحقيق 64 نفر از مديران زن در ده منطقه آموزشي تهران به صورت كاملا تصادفي از بين 230 نفر مدير دبيرستانهاي دخترانه تهران انتخاب شده اند. براي انجام بررسي ميداني از پرسشنامه استفاده شده است . ويژگيهاي شخصي مديران (مطابق مقررات آموزش و پرورش براي احراز سمت مديري ) ويژگيهاي رفتاري مديران زن (آنچه در مباحث مديريت مطرح مي شوند) و عواملي كه مانع پيشرفت يا سبب پيشرفت شغلي مي شوند، انتخاب گرديد و از طريق پرسشنامه ، در قالب سوالات قرار گرفتند. تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق ، فرضيه يك را تا حدودي و دو فرض ديگر را كاملا تاييد كردند.

دانشگاه تهران

فارسي