55777

دانشگاه شيراز

فوق ليسانس

0

1382

هدف كلي اين پژوهش تعيين رابطه فرهنگ سازماني با استرس شغلي كاركنان در دانشگها شيراز است كه شامل اهداف ويژه زير مي باشد. 1) بررسي ابعاد فرهنگ سازماني دانشگاه شيراز 2) تعيين رابطه بين فرهنگ سازمان با استرس شغلي كاركنان در دانشگاه 3) تعيين متغيرهاي پيش بيني كننده استرس شغلي كاركنان . به منظور دستيابي به اهداف فوق از پرسشنامه سازماني بر اساس الگوي رابينز و استرس شغلي استفاده شده است . نمونه شامل 80 نفر از كاركنان رسته هاي مختلف كاركنان در دانشگاه مي باشد كه براساس روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي از جامعه 750 نفري دانشگاه شيراز انتخاب شدند. براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و استباطي استفاده شده است . براي تعيين رابطه بين فرهنگ سازماني و استرس شغلي از ضريب همبستگي پيرسون و براي تعيين متغيرهاي پيش بيني كننده استرس شغلي كاركنان ، از روند رگرسيون چند گانه گام به گام Stepwise استفاده شده است ....

دانشگاه شيراز

فارسي