59926

دانشگاه شيراز

فوق ليسانس

0

1383

هدف عمده اين پژوهش بررسي موانع و مشكلاتي است كه زنان در راه تصدي پستهاي بالاي مديريت در سازمان آموزش و پروش با آن روبرو هستند. از يك جامعه آماري 153 نفره كه شامل مديران دبيرستانها و مراكز پيش دانشگاهي دخترانه نواحي چهارگانه آموزش و پرورش شهر شيراز مي باشند. 90 نفر با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب گرديدند. با استفاده از يك مقياس 27 گويه اي كه براساس طيف 5 درجه اي ليكرت تنظيم شده است وعوامل فردي ، سازماني ، و فرهنگي را مورد بررسي قرار مي دهد. اطلاعات لازم جمع آوري گرديد. آمار استباطي كه در اين تجزيه و تحليل مورد استفاده قرار گرفت تحليل واريانس طرحهاي تكراري و آزمون خي دو مي باشد نتايج پژوهش به اين قرار است : 1- با توجه به مقدار 7/63 f = و سطح معني داري 1...0/ عامل فرهنگي و سازماني داراي بيشترين تاثير برعدم ارتقاء زنان به سطح بالاي مديريتي و عامل فردي در رده بعدي تاثير گذاري از سوي مديران زن معرفي شده اند و اما عامل گروهي را داراي كمترين تاثير برعدم ارتقاء زنان به سطح بالاي مديريتي شناخته اند.

دانشگاه شيراز

فارسي