61283

دانشگاه شيراز

فوق ليسانس

0

1383

هدف از پژوهش حاضر تهيه مقياس سنجش خصوصيات راهبري مي باشد. بدين منظور ابتدا پرسشنامه حاوي 120 سوال كه هر كدام از سوالات آن بيانگر يكي از خصوصيات راهبر بود تهيه شد. سوالات پرسشنامه با الهام از دو مدل راهبري آندرسون و شانون مدل پنج عاملي شخصيت كاستا و مك كري و دو گويه رابطه داشتن و رفتار حرفه اي تنظيم شد. سپس طي سه مرحله اجراي اوليه آزمايش ميدان و اجراي نهايي در خدمت 210 نفر از اساتيد دانشگاه شيراز 23 زن و 165 مرد كه داراي رتبه استادياري و بالاتر بودند قرار گرفت . براي تعيين مقياس از روش تحليل عاملي تحليل مولفه هاي اصلي استفاده شد و بعد از انجام چرخش واريماكس سه عامل 1- كمك و راهنمايي 2- تبحر و درايت علمي 3- مهارت انساني - استخراج شد. يافته هاي حاصل از تحليل مواد نيز حاكي از آن بود كه تمام عبارات مقياس با نمره كل آمزمون و نمره زير آزمون مربوطه همبستگي بالا و معناداري دارند. در بررسي پايايي مقياس نتيجه حاصل از محاسبه الفا 94 بيانگر همساني دروني زير آزمونها و مقياس كلي بود...

دانشگاه شيراز

فارسي