61284

دانشگاه شيراز

فوق ليسانس

0

1383

هدف از انجام اين تحقيق بررسي رابطه بين تعهد سازمان و ادراك كاركنان از رفتار سياسي مسيولين در سازمان آموزش و پرورش استان فارس و نواحي چهارگانه شيراز است . بدين منظور از طريق روش تصادفي طبقه اي نمونه 104 نفري از جمعيت 894 نفري كاركنان انتخاب و دو پرسشنامه اي الف تعهد سازماني آلن ومي ير ب ) پرسشنامه محقق ساخته رفتار سياسي را تكميل نمودند. با جمع آوري داده ها و تجزيه و تحليل آنها نتايج زير بدست آمد: الف ضريب همبستگي و رگرسيون رابطه معني داري بين ادراك كاركنان از رفتار سياسي مسيولين و تعهد سازماني كاركنان در سازمان و نواجي نشان مي دهد ب - در تقسيم بندي رفتار سياسي به ابعاد مثبت و منفي نتيجه حكاي از آن دارد كه ادراك كاركنان از بعد منفي رفتار سياسي مسيولين كاهش تعهد سازماني آنها را منجر مي شود اين رابطه با استفاده از آزمون آماري گ براي گروههاي وابسته براي مردان در سطح 01< ف مورد تاييد قرار گرفت ولي براي زنان در سطح /05 < ف رابطه معناداري بدست نيامد همچنين در بررسي ابعاد تعهد سازمان عاطفي مستمر هنجاري با ابعاد رفتار سياسي مويد اين است ....

دانشگاه شيراز

فارسي