شماره ركورد
6640
عنوان
بررسي و مقايسه عوامل سازماني موثر برتوانمندسازي روانشناختي كارشناسان دانشگاه شيراز از ديدگاه كارشناسان و مديران
پديدآورندگان
خادمي محسن نويسنده , عبدالهي نسرين نويسنده
نام دانشگاه
دانشگاه شيراز
رشته
فوقليسانس
تعداد صفحه
0
سال انتشار
1387
كليدواژه زبان طبيعي
عوامل سازماني , توانمندسازي روانشناختي , مديريت آموزشي
چكيده
در اين پژوهش، تاثير عوامل سازماني برتوانمندسازي كارشناسان شيراز مورد بررسي قرار گرفته است. همچنين ديدگاه مديران و كارشناسان راجع به اين تاثير مقايسه شده است. نمونه مورد پژوهش شامل 202 نفر از كارشناسان آموزشي، پژوهشي اداري مالي و معاونين آموزشي، پژوهشي اداري مالي و روساي بخش دانشكدههاي دانشگاه شيراز 122 نفر مرد 80 نفر زن بود. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه توانمندسازي روانشناختي كاركنان و پرسشنامه عوامل سازماني موثر بر توانمندسازي نيروي انساني بود. نتايج پژوهش نشان داد كه بين عوامل سازمان موثر تنها مولفههاي رشد حرفهاي كاركنان دسترسي كاركنان به منابع و ارزيابي عملكرد برروي توانمندسازي روان شناختي كارشناسان تاثير دارد و تفاوت معنيداري بين ديدگاه مديران و كارشنان در مولفههاي نظام پاداشدهي و رشد حرفهاي وجود دارد...
يادداشت
دانشگاه شيراز
زبان
فارسي
لينک به اين مدرک