70928

دانشگاه شيراز

فوق ليسانس

0

1386

اين تحقيق با هدف بررسي و مقايسه انگيزش مديريتي مديران دانشگاههاي شيراز، علوم پزشكي شيراز و مديران شركت برق منطقه اي فارس ، با توجه به شباهتها و تفاوتهاي ماهيت فعاليت اين سه سازمان ، به منظور شناخت عوامل موثر بربهبود ايفاي نقش مديريتي توسط مديران صورت گرفته است . در اين تحقيق از مقياس تكميل جمله ماينر، فرم سلسله مراتبي )MSCS-HF( كه شامل هفت زيرمقياس شخصيتهاي مقتدر، بازيهاي رقابتي ، موقعيتهاي رقابتي ، نقش اثباتي ، تحميل خواسته ها، تمايز از گروه و انجام وظايف معمول اداري ميباشد و روايي و پايايي آن در يگر تحقيقات احراز گرديده ، استفاده شده است . در اين تحقيق با اكا به شيوه سرشماري در گزينش نمونه ، به كل جامعه آماري كه شامل 265 مدير بودند مراجعه شد كه از اين تعداد 198 پرسشنامه توسط مديران ، تكميل گرديده است . پس از گردآوري داده ها با استفاده از تكنيكهاي آماري آزمون Mann-Whithney و آزمون Jonckheere داده هاي جمع آوري شده مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند...

دانشگاه شيراز

فارسي