7282

دانشگاه شهيد بهشتي ، دانشكده علوم اداري

فوق ليسانس

191

1375

علوم انساني

اين تحقيق داراي شش فصل است . در فصل اول ضمن طرح مسيله و بررسي اهميت و علت انتخاب موضوع ، اهداف و فرضيات تحقيق و چارچوب رساله شرح داده شده است . فصل دوم به بررسي مباني نظري تحقيق و مروري بر ادبيات موضوع اختصاص داده شده است . در بخش اول اين فصل ضمن بررسي تعاريف بهره وري از ديدگاه صاحبنظران و شخصيتهاي گوناگون و سازمانهاي بين المللي ، مفاهيم و تعابير گوناگون از بهره وري ، رابطه بهره وري با كارايي ، اثربخشي ، سودآوري ، بازيافت قيمت ها، تورم ، اشتغال و كيفيت بيان شده و نيز موثر بر بهره وري بنگاه ها و سازمان ها از ديدگاه سازمان بين المللي كار و الگوي ماهواره اي عملكرد سازماني و دلايل تاكيد بر منابع انساني و عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني شرح داده شده است ...

1

فارسي