7674

دانشگاه تهران ، دانشكده مديريت

فوق ليسانس

0

1375

علوم انساني

فرهنگ سازماني . الگوي متداولي از روشها، داستانها، باورها، مفروضات و هنجارها تعريف شده كه در زبان ، سمبل ها و ظواهري مانند تكنولوژي ، اهداف و اقدامات مديريت نمود مي يابد و موجب احساسات ، نگرشها و تعاملات مشترك مي شود. فرهنگ سازمان چيزي است كه افراد را در تشخيص هدفها و وظايف مهم و نيز چگونگي رفتار در محيط كار راهنمايي مي كند.- جو سازمان . مجموعه نسبتا پايداري از ادراك اعضاي سازمان درباره ويژگيهاي فرهمگ سازمان است كه اين ادراكات بر احساس ، نگرش و رفتار افراد در محل كار تاثير مي گذارد...

1

فارسي