10743

1399

فارسي

تهران مركز پژوهش هاي مجلس شوراي اسلامي ايران

گزارش

در شرايط بحران كرونا سازوكاري كه سازمان اداري و استخدامي كشور در اجرايي نمودن مصوبات ستاد ملي مديريت بيماري كرونا درخصوص نحوه حضور كاركنان دولت در پيش گرفته، اجراي مجدد آيين نامه دوركاري كاركنان مصوب سال 1389 بوده است. اين اقدام در شرايطي صورت گرفته كه اجرايي شدن دقيق اين مصوبه در همان سال هاي اوليه تصويب، بنا به دلايل متعدد همچون فراهم نبودن الزامات و مقدمات آن با ترديد مواجه شد و اجراي آن متوقف شد. حتي پس از كنار گذاشتن آيين نامه مذكور، عزم و اراده اي جهت اصلاح و ارتقاي آيين نامه و يا پيش بيني سازوكاري جديد براي اين منظور از ناحيه دولت ملاحظه نشده است. علاوه بر اين همان گونه كه در گزارش بررسي شد، در شرايط بحران فعلي نيز مصوبه مذكور ظرفيت لازم براي اجرايي نمودن مصوبات ستاد مبني بر حضور يك سوم و يا دوسوم كاركنان در منزل را ندارد. بدين ترتيب و با توجه به نامعلوم بودن زمان پايان اين بيماري، ممكن است ضرورت حضور كاركنان در منزل و دوركاري آنها استمرار يابد. اين ضرورت ايجاب مي كند سازمان اداري و استخدامي كشور متناسب با شرايط بحران فعلي تدابير مناسب و قواعد جديدي را به منظور اجرايي نمودن مصوبه ستاد مبني بر حضور يك سوم و دوسوم كاركنان و يا ساير سناريوهاي پيشنهادي تنظيم نمايد كه ضمن حفظ كيفيت خدمت رساني دولت، سلامت كاركنان نيز تضمين شود. اين قواعد جديد بايد سازوكارهايي را براي دوركاري تمام وقت و پاره وقت كاركنان پيش بيني نمايد. دوركاري بايد به صورت تناوبي و حضور يك روزه، دو روزه و يا سه روزه و... كاركنان با توجه به ويژگي هاي فعاليت باشد. همچنين بهتر است سازوكارهايي درخصوص چگونگي پرداخت حقوق و مزايا متناسب با شرايط فعلي پيش بيني شود.