شماره ركورد
15066
عنوان
اظهارنظر كارشناسي درباره: «لايحه استفساريه ماده (106) قانون كار»
پديدآورندگان
بهرامي، علي تهيه و تدوين , محمدي احمدآبادي، حسين تهيه و تدوين , عبدالملكي، مهدي ناظر علمي
سال انتشار
1401
زبان
فارسي
فايل ديجيتال
8685587
نوع گزارش
گزارش
چكيده فارسي
مطابق اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي علاوه بر هيئت وزيران، هريك از وزرا نيز ميتواند براساس وظايف خويش و مصوبات هيئت وزيران، آييننامه وضع كند. بر همين مبنا در تبصره «1» ماده (86) قانون كار، تصويب آييننامه هاي حفاظت فني كارگران در محيط كار به وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي تفويض شده است. از طرف ديگر، ماده (106) قانون كار به صورت كلي، تصويب آييننامههاي اجرايي مربوط به فصل چهارم (ماده (85) تا (106)) اين قانون را به هيئت وزيران محول كرده است. در همين راستا وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در تاريخ 1394/02/16 مستند به تبصره «1» ماده (86) اقدام به تصويب «آييننامه به كارگيري مسئول ايمني در كارگاهها» نمود كه هيئت عمومي ديوان عدالت اداري مستدل به اينكه مطابق ماده (106) قانون، تصويب آييننامه هاي مربوط به فصل چهارم قانون كار (مواد (85) تا (106)) بايد به تصويب هيئت وزيران برسد، اين مصوبه را ابطال نمود. بنابراين در مجلس يازدهم ابتدا لايحه استفساريه ماده (106) قانون كار به شماره ثبت (533) اعلام وصول شد؛ اما مستند به بند «1» ماده (134) قانون آييننامه داخلي مجلس شوراي اسلامي توسط دولت جديد مسترد گرديد؛ لكن مجدداً و با تغييرات بسيار اندك به شماره ثبت (798) به مجلس تقديم شد كه در ادامه به بررسي آن پرداخته خواهد شد.
لينک به اين مدرک