شماره ركورد
15497
عنوان
بررسي مصوبات كميسيون تلفيق لايحه بودجه سال 1402 كل كشور (6): ارزيابي حذف ثبات تفاوت هاي تطبيق در حكم حقوق كاركنان (موضوع جزء «1» بند «الف» تبصره (12))
پديدآورندگان
شهرآئيني، مجتبي تهيه و تدوين
سال انتشار
1401
زبان
فارسي
اطلاعات نشر
تهران مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي
فايل ديجيتال
8945571
نوع گزارش
گزارش
چكيده فارسي
ارتقاي عدالت محوري در شيوه افزايش حقوق و مزاياي كاركنان دولت در لايحه بودجه سال 1402، يكي از در دسترس ترين و امكان پذيرترين سياست ها در اصلاح نظام پرداخت كشور در كوتاه مدت، محسوب مي شود. در اين امتداد گزارش حاضر درصدد تحليل و ارزيابي حذف ثبات تفاوت هاي تطبيق در حكم حقوق كاركنان مشمول اين تفاوت ها، در بخش انتهايي جزء «1» بند «الف» تبصره «12» گزارش كميسيون تلفيق لايحه بودجه سال 1402 است. بر اين اساس مطابق بررسي هاي انجام شده، حذف بدون تغيير ماندن تفاوت تطبيق موضوع ماده (78) قانون مديريت خدمات كشوري از حكم حقوق كاركنان مشمول اين تفاوت، در جزء مذكور، به علت رفع تبعيض ناروا ميان كاركنان مشمول اين تفاوت و ساير كاركنان داراي شرايط مشابه در شرايط كنوني، عدم تأثير قابل توجه در ميزان حقوق و مزاياي كاركنان مشمول تفاوت مذكور و همچنين مغايرت با ماده (78) قانون مديريت خدمات كشوري مورد تأييد است. اين در حالي است كه حذف بدون تغيير ماندن تفاوت تطبيق موضوع جزء «1» بند «الف» تبصره «12» قانون بودجه سال 1397 و تفاوت تطبيق موضوع بند «ي» تبصره «12» قانون بودجه سال 1398 در حكم حقوق كاركنان مشمول اين تفاوت ها، در جزء «1» بند «الف» تبصره «12» گزارش كميسيون تلفيق لايحه بودجه سال 1402، با عنايت به وجود تبعيضات ناروا و بي عدالتي هاي ناشي از وجود اين تفاوت ها در نظام اداري كشور و لزوم كاهش تدريجي ارزش حقيقي تفاوت هاي مذكور، مورد تأييد نيست و پيشنهاد مي شود در اين خصوص متن پيشنهادي در لايحه بودجه سال 1402 كل كشور تنفيذ گردد.
لينک به اين مدرک