15506

1401

فارسي

تهران مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي

8945957

گزارش

اين گزارش كه با محوريت برخي از اسناد بالادستي مربوط به قاعده گذاري در محيط كار تنظيم شده است، به بيان مهم ترين پيشنهادهاي قابل طرح به منظور تدوين احكامي براي تحقق مؤلفه هاي كار شايسته در برنامه هفتم توسعه، پيرامون تشكل هاي كارگري و حقوق مربوط به كارگران مي پردازد؛ پيشنهادهايي كه با رويكرد ايجاد موازنه در محيط كار، علاوه بر تضمين حقوق كارگران، تشكل يابي آنان، مشاركت كارگران در تصميم گيري و سامان دادن به سازوكارهاي حل اختلاف در محيط كار، به بهبود كسب وكار و رشد بهره وري نيز كمكي شايان مي كند. از آنجاكه طرح اصلاحات مذكور، بارها و در مقاطع مختلف، در قالب طرح ها و لوايح گوناگون با شكست مواجه شده است، انعكاس اين پيشنهادها در برنامه هفتم توسعه مي تواند در بيان اهميت اين اصلاحات و كمك به ضمانت اجراي آن نقشي مؤثر ايفا كند. بر اين اساس ضمن آسيب شناسي برخي از مهم ترين قواعد موجود در محيط كار، ناظر به برخي از اسناد رسمي كشور مانند سند ملي كار شايسته، احكامي در هشت محور زير به منظور طرح در برنامه هفتم توسعه پيشنهاد شده است: «امنيت در بازار كار»، «امنيت در استخدام»، «امنيت شغلي (ثبات و استمرار شغلي)»، «امنيت در بازتوليد مهارت»، «ايمني كار»، «امنيت درآمدي»، «امنيت و مصونيت نمايندگي» و «امنيت در دادخواهي».