العقوبة الانضباطية واثرها في سلوك العنصر البشري (دراسة حالة جامعة الموصل انموذجا)

يھدف ھذا البحث الى التعرف على اثر العقوبات في سلوك العنصر البشري في جامعة الموصل ،فضلا عن اثر عدد من المتغيرات الشخصية والوظيفية مثل(الجنس،الحالة الاجتماعية ،حجم الاسرة ، مدة الخدمة،مستوى الدخل) وتكونت العينة من ( 100 )موظف وموظفة ،اختيروا بصورة قصديه وشملت كليات جامعة الموصل 2003 )وقد شملت عقوبة - جميعھا ، وقد شملت دراسة ملفات العاملين المعاقبين خلال الاعوام من ( 1994 (التوبيخ،عقوبة الانذار،عقوبة قطع الراتب،عقوبة لفت النظر،عقوبة الفصل من الخدمة ). بوصفة وسيلة احصائية ،اظھرت نتائج (T-Test) وعولجت البيانات احصائيا باستخدام مربع كاي و التحليل تباين ادارات الكليات في فرض العقوبة على المخالفين للوائح وانظمة حرمة الوظيفة ، وتبين وجود فروقات ذات دلالة معنوية في العقوبة تبعا للمتغيرات الشخصية والوظيفية مثل(الحالة الاجتماعية ،حجم الاسرة، ومستوى الدخل)، كما تبين عدم وجود فروقات معنوية تبعا لمتغير(الجنس، مدة الخدمة ) وفي ضوء نتائج البحث قدم الباحثان عددا من المقترحات.