تقويم راس المال الفكري

يتصف راس المال الفكري بانه غير ملموس مما يجعل من الصعب تطبيق النظريات والاسس المحاسبية عليه ويستند الى فكرة ان الافراد في المنظمة هم مصدر الثروة حيث اشار البحث الى مشكلة وضع تصور الراس المال الفكري وعناصره وتقييمه بالشكل الذي يحقق الكفاءة في اداء العنصر البشري. واستخدم البحث انموذج استمارة تقويم اداء العاملين لاغراض تقييم راس المال الفكري للمنظمة لاعطاء اسلوب يودي الى قياس وتقييم راس المال الفكري للتوصل الى نتيجة ان البعد الكمي لراس المال لا يعد عنصر حاسم في تقييم المنظمة وتاشير تفوقها وبالتالي الحاجة الى هذا النموذج.