دور تقانة المعلومات و الاتصالات في تعزيز الريادة الشخصية، دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء المنظمات الصناعية في محافظة نينوى

في عالم اليوم و الاكثر في عالم الاعمال باتت تقانة المعلومات و الاتصالات واحدة من اھم ركائز تطور المنظمات و بقائھا خاصة في ظل بيئة اليوم سريعة التغيير، اذ يتوجب على المنظمات التعامل مع كم كبير من المعلومات التي تحتاج الى السرعة في الحصول عليھا و استخدامھا فيمختلف الوظائف، من جھة اخرى فان خصائص البيئة تحتم على المدراء ان يتصفوا بخصائص و صفات ريادية تمكنھم من قيادة منظماتھم بنجاح. و يھدف البحث الحالي الى توضيح دور تقانة المعلومات و الاتصالات في تعزيز بعض خصائص الريادة الشخصية و المتمثلة بالابداع، المبادرة، استغلال الفرص، و الروية. اذ تمت صياغة مجموعة فرضيات كان من اھمھا وجود علاقة ارتباط و اثر بين تقانة المعلومات و الاتصالات و بعض خصائص الريادة الشخصية، و تم اعداد استمارة استبانة في جمع المعلومات، واعتمد البرنامج الاحصائي SPSS في تحليل تلك البيانات، و توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات التي اكدت على دور تقانة المعلومات و الاتصالات في تعزيزبعض خصائص الريادة الشخصية، فضلاً عن تقديمھا لبعض التوصيات المناسبة في ھذا المجال.