55791

122

150

29

سعى هذا البحث الى اختبار تاثير التسييس التنظيمي في السلوك الاستباقي، اذ قدم البحث اطاراً نظرياً للتسييس التنظيمي والسلوك الاستباقي، و تحليل العلاقة بينهم عن طريق آراء عينة من العاملين في معمل سمنت كربلاء، اذ تم توزيع ((260 استبانة في عدد من العاملين في المعمل المبحوث، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (221)، اما الصالحة للتحليل الاحصائي ( (204وبمعدل استجابة (92%) ولتحليل البيانات تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية المتوافرة في البرنامجين الاحصائيين (Spss v.25) وAmos v.21)) واظهرت نتائج التحليل الاحصائي وجود علاقة ارتباط بين التسييس التنظيمي والسلوك الاستباقي كما توجد علاقة تاثير عكسي معنوي متمثلة بتاثير التسييس التنظيمي في السلوك الاستباقي، وفي الرغم من ذلك اشارت اجابات العينة الى وجود التسييس التنظيمي بجميع ابعاده والسلوك الاستباقي بجميع ابعاده معمل اسمنت كربلاء عينة البحث.

التسييس التنظيمي , السلوك الاستباقي , العاملين في معمل اسمنت كربلاء

2018

العراقيه للعلوم الاداريه

العراقيه للعلوم الاداريه