63749

33

48

16

الملخص: - اختبار البحث الحالي عن ثقافة التمكين في المنظمات ، وتعلم الرئيس المطبق في الشركة العامة للصناعات المطاطية في مدينة الديوانية ، وتحديد الاستنتاج الرئيسي لفرضية البحث بأن هناك تأثيراً معنوياً لثقافة التمكين في المنظمات ، التعلم ، وتم جمع البيانات من خلال نموذج استبيان يتكون من جزأين ، الجزء الأول يتعلق بثقافة التمكين ، والجزء الثاني يخص المنظمات للتعلم ، وقد تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي spss لتحليل النتائج كما يلي: تظهر النتائج صحة الفرضية ومجموعة الاستنتاجات والتوصيات المصاغة بشأنها لعل أبرزها على إدارة المنظمة لتوفير جميع الموارد والتسهيلات التي ستكتسب وتخلق معرفة جديدة.

ثقافة التمكين , منظمات التعلم , دراسة تطبيقية , الشركة العامة , الصناصات المطاطية , الديوانية

2012

المثنى للعلوم الاداريه و الاقتصاديه

المثنى للعلوم الاداريه و الاقتصاديه