شماره ركورد
69559
عنوان مقاله
برنامج التدريب الميداني في تخصص الارشاد النفسي في جامعة اليرموك من وجهة نظر المرشدين المتدربين : دراسة تقويمية
عنوان به زبان ديگر
On Field Training Program Of Psychological Counseling Major At Yarmouk University From The Viewpoint Of The Trainee Counselors : An Evaluative Study
پديد آورندگان
الفريحات, باسم محمد كلية عجلون الجامعية - قسم العلوم التربوية, الاردن , الغزو, علي محمد وزارة التربية والتعليم, الاردن , غزو, احمد محمد الجامعة الهاشمية - كلية العلوم التربوية - قسم علم النفس التربوي والارشاد النفسي, الاردن , جروان, علي صالح جامعة اليرموك - كلية التربية - قسم علم النفس الارشادي والتربوي, الاردن
از صفحه
12
تا صفحه
30
تعداد صفحه
19
چكيده عربي
هدفت هذه الدراسة الى تقويم برنامج التدريب الميداني في تخصص الارشاد النفسي في جامعة اليرموك من وجهة نظر المرشدين المتدربين، ومعرفة الفروق في درجة تقدير فاعلية برنامج التدريب الميداني تبعا لمتغيرات: الجنس، المعدل التراكمي، وطبيعة المدرسة التي طبق فيها المرشد المتدرب. شارك في هذه الدراسة (142) طالبا وطالبة، اجابوا على استبانه مكونة من (45) فقرة طورها الباحثون، موزعة على خمسة محاور هي: الاشراف، التنظيم، التقويم، الكفايات التعليمية، والكفايات الشخصية. اشارت نتائج الدراسة الى حصول اربعة محاور على درجة فاعلية مرتفعة، وهي: محور الاشراف، التقويم، الكفايات التعليمية، والكفايات الشخصية، وحصول محور التنظيم على درجة فاعلية متوسطة. كما اظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) في تقدير درجة فاعلية برنامج التدريب الميداني تبعا لمتغيرات الجنس، المعدل التراكمي، والمدرسة التي طبق فيها المرشد المتدرب.
چكيده لاتين
This study aims to evaluate the Psychological Counseling Field Training Program at Yarmouk University from the viewpoint of trainee counselors in order to identify the level of differences of the training program's efficiency according to the variables: gender, cumulative average, and the nature of field training school. This study involved (142) students who responded to a fivefactor questionnaire made of (45) entries developed by the researchers. The factors considered in the questionnaire are supervision, organization, assessment, educational efficiency, and personal efficiency. Thus, the study found a high degree of efficacy for four variables, namely supervision, assessment, educational efficiency, and personal efficiency; whereas it indicated a medium degree of efficiency of the organization variable. In addition, the study showed that there were no statistically significant differences at the level of (α = 0.05) for the degree of efficiency of the field training program according to the variables of gender, the cumulative grade average, and the field training school.
كليدواژه
التدريب الميداني , الارشاد النفسي , المرشد المتدرب
سال انتشار
2019
عنوان نشريه
المجله الدوليه للابحاث التربويه
عنوان نشريه
المجله الدوليه للابحاث التربويه
لينک به اين مدرک