اثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي - دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الادارية في جامعة ميسان

في هذه الدراسة يحاول الباحث التعرف على اثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي من وجه نظر الملاكات الادارية في جامعة ميسان من خلال الاجابة على السوال التالي: ما اثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي من وجهة نظر الملاكات الادارية في جامعة ميسان؟، وقام الباحث باعداد استبانة لمعرفة آراء عينة البحث حول موضوع الدراسة، وبلغ حجم العينة (189) فردا، وتم استخدام الوسط الحسابي والنسبة المئوية، في عملية التحليل الاحصائي. وكان من (ANOVA) واختبار تحليل التباين الاحادي (T) بالاضافة الى اختبار ابرز استنتاجات هذه الدراسة وجود اثراً كبير جدا للتخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي.