اثر عوامل البيئة الداخلية على كفاءة و فاعلية نظم المعلومات الادارية - دراسة تحليلية في شركة التامين الوطنية / بابل

يهدف هذا البحث الى تحليل عوامل البيئة الداخلية المتمثلة في ( الهيكل التنظيمي, الثقافة التنظيمية , والموارد البشرية) فضلا عن بيان مدى مساهمة تلك العوامل على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية ( البرمجيات, الشبكات والاتصالات, المعلومات) في شركة التامين الوطنية / بابل. لقد حاولت الباحثة الاجابة عن تساول ( هل لعوامل البيئة الداخلية اثر على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية). وقد تكون مجتمع البحث من الموظفين العاملين في شركة التامين الوطنية / بابل ، يتكون مجتمع من (297) عامل وعاملة, اما عينة البحث فقد تم اختيارها بواسطة الطريقة الطبقية العشوائية، بواقع ( 37 ) مفردة ، وقد اعتمد البحث على الاسلوب الوصفي التحليلي ، وقد تم جمع البيانات الميدانية من خلال استبانة تم بناءها وتطويرها لقياس هدف البحث : وكيف يوثر هذا الواقع سلبا او ايجابا على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية لشركة موضوع البحث. واختبار فرضيات، وقد تكونت من جزئيين تمثل الجزء الاول منها في دراسة عوامل البيئة الداخلية، في حين احتوى الجزء الثاني على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية، كما تم استخدام ،(SPSS) في تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية الاساليب الاحصائية الوصفية لوصف بيانات البحث، وكذلك الاسلوب الاحصائي الاستدلالي لقياس اهداف البحث واختبار فرضيات، وقد توصلت الباحثة الى النتائج اهمها يعدُّ التحليل البيئية الداخلية مرحلة اساسية من مراحل التخطيط الاستراتيجي فهو يمثل مفتاحاً للشركة في تحديد اهدافها وخياراتها الاستراتيجية. كما تسعى الباحثة الى تقديم مقترح للشركة موضوع البحث: ضرورة ان تعتمد شركات التامين كافة منهج تحليل بيئة المنظمة لتشخيص مواطن القوة او الضعف التي تمتلكها من اجل الاستمرار في عملها.