اثر تشريع دوران مدقق الحسابات الخارجي في موضوعية مهنيته

تهدف هذه الدراسة الى توضيح جوهر تاثير التغيير الاجباري ( الدوران ) لمدقق الحسابات الخارجي من غير خلل في الاداء او طعن في الخصال في تحسين جودة عملية التدقيق وتوثيق مهنيته وكفاءة ادائه وتاكيد تخصصه . ولتحقيق اهداف الدراسة تم عمل استبانة ، اعتمادا على الدراسة النظرية والدراسات السابقة، وزعت على العاملين في مجال التدقيق والرقابة والحسابات بلغ عددها ( 64 ) استبانة، اعيد منها ( 49 ) استبانة، اي بنسبة توفيق ( 76% ) . فضلا عن استخدام البرنامج الاحصائي SPSS في تحليل الاستبانة ، استخدمت التحليلات الاحصائية التي تفي والهدف من هذه الدراسة .قدمت الدراسة مجموعة من النتائج انجلها :1) العلاقة فاعلة بين تطبيق دوران (التغيير ) مدقق الحسابات الخارجي وبين اثره على عمومية العمل دون التخصص المهني لمدقق الحسابات الخارجي في الصناعة التي ينتمي اليها العميل . 2) العلاقة خاملة عند تطبيق دوران (التغيير ) مدقق الحسابات الخارجي وبين اثره على جودة وكلفة واتعاب عملية التدقيق وبالتالي تحسين جودة اداء عملية التدقيق وتوثيق موضوعيته واستقلاله. واردفت الدراسة حصيلتها بمجموعة من التوصيات ابرزها ما للتخصص المهني في الصناعة التي ينتمي اليها عميل التدقيق : 1) اجراء دراسات وبحوث في مجال التغيير الالزامي ( دوران ) مدقق الحسابات الخارجي بالشركات المساهمة والمتعلقة بقياس واختبار اثر برامج التعليم المحاسبي على امكانية تطبيق الاستراتيجية اعلاه . 2) دراسة اثر تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الالكترونية في تشغيل البيانات المالية في عملية التدقيق باستخدام الآلية المنوه عنها في اعلاه 3) دراسة استخدام قواعد حوكمة الشركات المساهمة كاحدى آليات تطوير الاستراتيجية المزبورة . 4) التعريف باهمية وجود فترة التسكين - cooling off period – لما لها من اثر واضح في الحد من الممارسات والضغوطات التي قد تمارسها الادارة على مراقب الحسابات الخارجي وتحديدها من السنوات اقلها .