تعزيز ابعاد راس المال الاجتماعي من خلال مدخل قدرات الرشاقة الاستراتيجية لمنظمات الاعمال المعاصرة دراسة استطلاعية لآراء من العاملين في معمل الالبسة الرجالية في النجف

تناول البحث موضوع الرشاقة الاستراتيجية بوصفها اداة تستخدمها المنظمات في العديد من الدول العالم المتقدمة لتجاوز ازماتها ومشكلاتها، ولزيادة ودعم راس المال الاجتماعي لها ، اذ تفتقر لها المنظمات بصورة عامة وخصوصاً معمل الالبسة الرجالية في النجف الاشرف عينة البحث والتي اختيرت ميداناً للبحث، والتي تعاني من مشكلات مختلفة اهمها وجود فائض كبير في الموارد البشرية نتيجة زيادة عشوائية في اعداد العاملين في السنوات الاخيرة نتيجة استراتيجيات وسياسات موارد بشرية غير دقيقة انعكست سلباً على وضع الحالي، ونتائج اعمالها. وان المعطيات اعلاه، حفزت الباحث الى تبني كل من الرشاقة الاستراتيجية وراس المال الاجتماعي. اذا تم اعتماد المقياس على(Kettunen,2010:11) ليمثل ابعاد الرشاقة الاستراتيجية المتمثلة بـ ( الحساسية الاستراتيجية ،الالتزام الجماعي ، سيولة الموارد ) لما لها دور كبير في تعزيز ابعاد راس المال الاجتماعي المتمثلة بـ ( الهيكلي ، العلاقاتي ، الادراكي ) والتي تم الاعتماد على مقياسه (Lindstrand ,et al,2011,197)،وقد تم استخدام استمارة الاستبيان كاداة رئيسة لجمع البيانات ،وكان مجتمع البحث هو معمل الالبسة الرجالية في النجف الاشرف، من خلال اخذ عينة عشوائية مولفة من 130 فرداً، واستعان الباحثان بعدد من الوسائل الاحصائية لاثبات صحة فرضيات البحث والمتمثلة بــــــ (SPSS V19)، وقد اثبتت نتائج البحث.