الصمت التنظيمي وانعكاسه على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية محافظة كربلاء المقدسة

تناول البحث متغيرين لتشكيل الاطار الفكري له وهما ( الصمت التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية) ، وقد انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساولات والتي تتمثل بالاستفهام عن ادراك العاملون في المديرية مجال البحث مفهوم الصمت التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية ؟. وهل تفضل الادارة العليا في المديرية التعامل مع الافراد الصامتين؟ و هل توجد علاقة ارتباط بين الصمت التنظيمي ( على المستوى الكلي والفرعي ) وسلوك المواطنة التنظيمية ؟ و هل توجد علاقة تاثير للصمت التنظيمي ( على المستوى الكلي والفرعي ) في سلوك المواطنة التنظيمية ؟ ويهدف البحث لمعرفة مدى ادراك العينة لمتغيري البحث و الكشف عن علاقات الارتباط والتاثير بين الصمت التنظيمي بابعاده وسلوك المواطنة التنظيمية في المديرية ، وقد اجري البحث على عينة بلغ قوامها (185) شخصاً متمثلة بالافراد العاملين في المديرية العامة لتربية محافظة كربلاء المقدسة ، وذلك باستعمال الاستبانة بوصفها الاداة الرئيسة للبحث ، واستعملت ادوات احصائية لامعلمية في تحليل البيانات والمعلومات ومعالجتها ، وذلك باعتماد البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS.V. 14) ، واعتمد البحث منهج البحث القائم والتحليل البعدي ، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها اثبات فرضياته ، وخرج البحث بمجموعة من التوصيات.