استراتيجية تمكين العاملين ودروها في تعزيز الثقافة التنظيمية للموسسة - دراسة حالة موسسة كلور و شركة توزيع الادوية فرع مستغانم-

على مراى من التقدم والتطور اصبح التمكين العاملين استراتيجية هامة لبلوغ اهداف الموسسة، وذلك من خلال الممارسة الجيدة لبرامج التي تحفز الموظفين على مشاركتهم بالافكار المبتكرة واستخدام مهاراتهم من اجل المساهمة في تعزيز الثقافة التنظيمية التي تسهم في نجاح الموسسة. والواقع ان تاثير تمكين الموظفين على تعزيز الثقافة التنظيمية لا يزال موضع اهتمام العديد من الباحثين. لذا فقد قمنا بدراسة ميدانية في موسستي الكلور وادوية بمستغانم، حيث قمنا بتوزيع 64 استبيان على موظفين بكلتيهما، وتم ارجاع حوالي 38 استبيان فقط، حيث قد توصلنا الى وجود ارتباط ضعيف موجب بين تمكين العامين والثقافة التنظيمية للموسستين، وبهذا خلصنا الى ان استراتيجية تمكين العاملين تسهم في تعزيز الثقافة التنظيمية للموسستين.