دور القيادة الاخلاقية في الحد من السلوكيات المضادة للانتاجية: دراسة ميدانية علي العاملين في ادارة التوزيع بالشركة العامة للكهرباء بمدينة بنغازي

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على مستوى ممارسة ابعاد القيادة الاخلاقية (توفر السلوك الاخلاقي، ممارسة السلوك الاخلاقي، تعزيز السلوك الاخلاقي) من وجهة نظر العاملين بادارة التوزيع بشركة الكهرباء بمدينة بنغازي، كما هدفت الى التعرف على درجة ممارسة العاملين لسلوكيات العمل المضادة للانتاجية (السلبية) في المنظمة محل البحث ، اضافة الى تبيان اثر القيادة الاخلاقية على سلوكيات العمل المضادة للانتاجية ، ولتحقيق اهداف الدراسة تم اتباع منهج دراسة الحالة وتطوير استمارة الاستبانة استناداً على بعض الدراسات السابقة، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة (150) شخص وتم اتباع اسلوب العينة العشوائية الطبقية وكان حجم العينة (108) شخص، كما بلغ عدد الاستمارات المسترجعة الصالحة للتحليل الاحصائي(84) استمارة، وقد اشارت نتائج الدراسة ان المستوى العام للقيادة الاخلاقية جاء في المستوى المتوسط بينما المستوى العام لسلوكيات العمل المضادة للانتاجية كان منخفضا ، كما اوضحت نتائج الدراسة عدم وجود اثر ذو دلالة احصائية للقيادة الاخلاقية ككل على ابعاد سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وان انخفاض ممارسة العاملين لسلوكيات العمل المضادة للانتاجية يعود الى اسباب اخرى خلاف المتغير المستقل.