81221

86

100

15

تؤدي القيادات الإدارية دورا محوريا في تحقيق أهداف المنظمات وعليه فان انتقاء قادة المنظمات على أسس علمية صحيحة من شانه ان يساهم الى حد كبير في تحقيق تلك الأهداف بكفاءة وفاعلية وعلى هذا الأساس يحاول هذا البحث تقييم اثر التخصيص المهني في توجهات القادة في محاولة لأحدث نوع من المفاضلة بين القائد المتخصص بنشاط المنظمة و القائد الإداري المحترف للإدارة ومن ثم التعرف على المعطيات والنتائج التي ترافق تبني احد البديلين من خلال اختيار جوانب المشكلة المعرفية في إطار تطبيقي على عينة من مديري المستشفيات العراقية

التخصص المهني , قيادة المنظمة بحث تطبيقي , المستشفيات العراقية

2005

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه