81295

1

28

28

تشير العديد من الدراسات الى الدور الايجابي الذي يمكن ان يوديه التمكين التنظيمي في مواجهة الازمات واحتواء آثارها باقل الخسائر حيث يمثل التمكين التنظيمي مجموعة القدرات الفنية والتنظيمية للعاملين و هي بلا شك تودي في حالة توفرها دورا ايجابيا في تحقيق الاهداف الموضوعة و في احتواء الازمات وذلك باعتبار ان نجاح المنظمة مرهون بتعاون الادارة والعاملين و ان فاعلية هذا التعاون يتحدد بمقدار ما يتمتع به العاملون من قدرات و امكانيات .

التمكين التنظيمي , ادارة الازمة , المعهد التقني – الديوانية

2007

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه