81299

1

19

19

تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين الثقافة التنظيمية و ادارة المعرفة في الشركات الصناعية الكبرى في مدينة الديوانية ، تمثلت العينة بالمدراء العامون ، مدراء الاقسام و الشعب الادارية وتحدد الدراسة بفرضية رئيسية مفادها وجود اثر معنوي للثقافة في المعرفة ، و جمعت البيانات عن طريق استمارة استبيان التي تتكون من جزئين الجزء الاول يخص الثقافة التنظيمية ، و الجزء الثاني يخص ادارة المعرفة. و قد تم الاعتماد على عدد من الوسائل الاحصائية كالمتوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، معامل الارتباط البسيط لاثبات صحة الفرضية انفة الذكر ، اذ بينت النتائج صحة الفرضية الرئيسية و الفرعية وصيغة مجموعة من الاستنتاجات بصددها لعل ابرزها هو العمل على بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الانفتاح و المشاركة.

ادارة المعرفة , الثقافة التنظيمية , الشركات الصناعية , دراسة استطلاعية لاراء عينة

2007

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه