81318

79

97

19

تختبر الدراسة مدى علاقة الارتباط بين ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملون في المصارف الحكومية والأثار النفسية والجسمانية الناتجة عنه. أخذت عينة مكونة من 100 موظف في المصارف الحكومية في مدينة الديوانية، ومن كلا الجنسين وتم توزيع استمارة الاستبانة عليهم وبنسبة 60 % من النساء و 40 % من الرجال أخذين بنظر الاعتبار كون أغلب العاملين في المصارف هم من العنصر النسائي بعد إدخال البيانات إلى البرنامج الإحصائي SPSS تم استخدام أسلوب التحليل التميزي وهو أسلوب إحصائي متعدد المتغيرات لغرض فرز المتغيرات والعوامل التي تؤثر على العاملين في المصارف نتيجة لضغط العمل ومعرفة مدى الترابط بين ضغط العمل والمؤثرات النفسية والجسمانية الناتجة عنه تم صياغة فرضيتين أساسيتين لتبيان مدى الارتباط بين ضغوط العمل والأثار النفسية وكذلك الأثار الجسمانية الناتجة عنه. لقد تم سحب مجموعتين من العاملين تمثل المجموعة الأولى العاملين الذين كان ضغط العمل عليهم اقل وأخرى أكثر من حيث المتغيرات والتي تمثل التأثيرات النفسية والجسمانية مطابقة لفرضيات الدراسة. وبناءا على هذه النتائج تم رفع التوصيات التي أكدت على ضرورة تحسين ظروف العمل من قبل أدارات المصارف ورفع المؤهلات والقدرات لدى العاملين من أجل تقليل أثار ضغوط العمل عليهم.

ضغوط العمل , اضطرابات النفسية والجسمية , العاملين , المصارف الحكومية

2008

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه

القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه