• شماره ركورد
    81321
  • عنوان مقاله

    خصائص المنظمة المتعلمة وادارة الريادة العلاقة ...والاثرفي الشركة العامة للصناعات الكهربائية

  • پديد آورندگان

    الطائي, علي حسون جامعة بغداد - كلية الادارة و الاقتصاد - قسم الادارة العامة, العراق

  • از صفحه
    152
  • تا صفحه
    190
  • تعداد صفحه
    39
  • چكيده عربي
    دأبت المنظمات على اختلاف أنواعها، إلى توظيف الأفكار الإدارية الحديثة في نشاطاتها المختلفة وذلك بغية تحسين فاعليتها وكفاءتها. وقد برز منذ بداية تسعينيات القرن الماضي مصطلحين تزداد أهميتهما بمرور الوقت وهما المنظمة المتعلمة وإدارة الريادة. لذلك يهدف البحث إلى دراستهما وإمكانية توظيفهما في المنظمات العامة العراقية وكانت الاستبانة أداة لجمع المعلومات حيث تم توزيعها على عينة تتكون من (40) شخصا من العاملين في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. وقد أمكنا الوصول إلى نتائج البحث المتمثلة بوجود ضعف في مستوى أبعاد المنظمة المتعلمة وإدارة الريادة في الشركة موضوع البحث كما يتسم مناخ التعليم بالسلبية مع ضعف في متطلبات الريادة ووجود فروق معنوية بين إجابات الإدارة العليا والعاملين في كل من أبعاد المنظمة المتعلمة وإدارة الريادة.
  • چكيده لاتين
    The aim of the research is to explore and analysis the level of Learning organization and the Entrepreneur ship, The Sample contains from (40) employees in the state company for electrics industries, The questionnaire was the instrumertd the data gathering. The research divided to four parties, The firist to the theortical review of the research variables, The second to the research methodology, The third to analysis and dis cuss the empiric results, the last to the conclusions and recommendations.
  • كليدواژه
    المنظمة المتعلمة , ادارة الريادة , الشركة العامة للصناعات الكهربائية
  • سال انتشار
    2008
  • عنوان نشريه
    القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه
  • عنوان نشريه
    القادسيه للعلوم الاداريه و الاقتصاديه