تطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات السعودية وفق نماذج التميز التنظيمي العالمية

هدف البحث الحالي الى تحقيق التميز التنظيمي لتطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات السعودية من خلال: التعرف على ابرز النماذج الدولية في التميز التنظيمي وتحليل معايير نموذج التميز التنظيمي المناسب لتطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات السعودية، وتشخيص واقع المسوولية المجتمعية في الجامعات السعودية، والكشف عن المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات السعودية، تقديم توصيات ومقترحات لتحقيق التميز التنظيمي لتطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات السعودية . ولتحقيق اهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي الوثائقي، والمنهج الوصفي المسحي معتمدا على الاستبانة كاداة رئيسة للبحث، وقد تم تطبيقها على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 440 من اعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية السعودية خلال فترة اجراء الدراسة خلال الفصل الدراس ي الثاني من العام الدراسي 1437 / 1438 ه، ولمعالجة البيانات احصائًيا تم استخدام التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية، ومعامل ارتباط بيرسون، ومعامل ثبات الفا كرونباخ، والانحراف المعياري . وكان من اهم النتائج التي توصل اليها البحث ما يلي : فيما يتعلق بواقع المسوولية المجتمعية في الجامعات الحكومية السعودية بينت النتائج ما يلي : كشفت النتائج ان واقع المسوولية المجتمعية في الجامعات الحكومية السعودية متوسط حيث بلغ 2.74 من 5 وابرز ملامح توفره تمثلت في توفر استراتيجية المسوولية المجتمعية في الجامعات الحكومية السعودية بدرجة متوسطة بمتوسط 3.00 من 5.00. وفيما يتعلق بالمعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات الحكومية السعودية بينت النتائج ما يلي : ان عينة البحث موافقون بشدة على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق المسوولية المجتمعية في الجامعات الحكومية السعودية بمتوسط 4.21 من 5.00 . بناءً على مااسفرت عنه النتائج، قدم الباحث مجموعة من التوصيات والمقترحات التي يومل ان تودي الى تحقيق التميز التنظيمي للمسوولية المجتمعية في الجامعات الحكومية السعودية .