85388

279

301

23

هدفت ﻫذﻩ اﻟدراﺳﺔ اﻟﻰ ﺗﻌرﱡف دور اﻟوﺳﻳط ﻟﻼﻟﺗزام اﻟﺗﻧظﻳﻣﻲ ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻳر اﻟذﻛﺎء اﻟﻌﺎطﻔﻲ ﻓﻲ اداء اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن ﻓﻲ اﻟﺟﺎﻣﻌﺎت اﻻردﻧﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ؛ ﺣﻳث ﺗﻛوﻧت ﻋﻳﻧﺔ اﻟدراﺳﺔ ﻣن (496) طﺎﻟﺑﺎ وطﺎﻟﺑﺔ ﻓﻲ اﻟﺟﺎﻣﻌﺎت اﻻردﻧﻳﺔ. وﺗم اﺳﺗﺧدام اﻟﻣﻧﻬﺞ اﻟوﺻﻔﻲ اﻟﺗﺣﻠﻳﻠﻲ وﺗم اﻋﺗﻣﺎد اﻻﺳﺗﺑﺎﻧﺔ ﻛﺄداة ﻟﻠدراﺳﺔ وﺟﻣﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت، وﺗم ﺗﺣﻠﻳﻝ اﺳﺗﺑﺎﻧﺎت اﻟﺑﺣث ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺣزم اﻻﺣﺻﺎﺋﻳﺔ ﻟﻠﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ (SPSS). وﻗد ﺗوﺻﻠت اﻟدراﺳﺔ اﻟﻰ وﺟود اﺛر ذو دﻻﻟﺔ اﺣﺻﺎﺋﻳﺔ ﻋﻧد ﻣﺳﺗوى اﻟدﻻﻟﺔ (α = 0.05) ﻓﻲ اﻟدور اﻟوﺳﻳط ﻟﻼﻟﺗزام اﻟﺗﻧظﻳﻣﻲ ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻳر اﻟذﻛﺎء اﻟﻌﺎطﻔﻲ ﺑﺄﺑﻌﺎدﻩ (اﻟﻣﻌرﻓﺔ اﻻﻧﻔﻌﺎﻟﻳﺔ، اﻟوﻋﻲ اﻟذاﺗﻲ، اﻟداﻓﻌﻳﺔ، اﻟﺗﻌﺎطف، اﻟﻣﻬﺎرات اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ) ﻓﻲ اداء اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن ﻣن ﺣﻳث ( دﻗﺔ اﻻﻧﺟﺎز، اﻻﺑداع، اﻟﻘدرة ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻌﻠم، اﻻﻧﺗظﺎم ﻓﻲ اﻟﻌﻣﻝ ) ﻓﻲ اﻟﺟﺎﻣﻌﺎت اﻻردﻧﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ. وﺧﻠﺻت اﻟدراﺳﺔ اﻟﻰ ﺿرورة ﺗﺑﻧﻲ اﻹدارة اﻟﻌﻠﻳﺎ ﻓﻲ اﻟﺟﺎﻣﻌﺎت اﻷردﻧﻳﺔ روﻳﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ اﺑراز اﻟدور اﻟوﺳﻳط للالتزام التﻧظﻳﻣﻲ ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻳر اﻟذﻛﺎء اﻟﻌﺎطﻔﻲ ﻓﻲ اداء اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن ﻓﻲ اﻟﺟﺎﻣﻌﺎت اﻻردﻧﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ .

الالتزام اﻟﺗﻧظﻳﻣﻲ , اﻟذﻛﺎء اﻟﻌﺎطﻔﻲ , اداء اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن , اﻟﺟﺎﻣﻌﺎت اﻷردﻧﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ.

2020

دراسات العلوم التربويه

دراسات العلوم التربويه