94659

232

239

8

لغرض النهوض والارتقاء بواقع العملية الادارية للموسسات الزراعية في محافظة الانبار فقد استهدفت الدراسة التعرف على واقع المرشدين الزراعيين ودرجة التزامهم الوظيفي في المحافظة ، واثر بعض العوامل المستقلة على ذلك ، وشملت الدراسة المرشدين الزراعيين كافة والبالغ عددهم (109) موزعين على (13) شعبة زراعية بالاضافة الى المرشدين العاملين في مقر مديرية الزراعة واختارت الدراسة عينة عشوائية مكونة من (33) مبحوثا مثلت ما نسبته (30%) واعتمد مقياس للالتزام الوظيفي من النوع المتدرج الخماسي مكون من (50) فقرة مثلت مجالات الالتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين ، حيث تراوحت درجة الالتزام بين (صفر- 200) درجة .جمعت البيانات بواسطة استمارة استبيان وزعت على الشعب الزراعية عن طريق بريد مديرية زراعة الانبار ، لغرض الحصول على البيانات .خلصت الدراسة الى ان المستوى العام للالتزام الوظيفي للمرشدين الزراعيين كان متوسطا ويميل الى الانخفاض حيث بينت الدراسة ان (76%) من المبحوثين كان التزامهم الوظيفي بين المتوسط والمنخفض . واظهرت الدراسة وجود علاقة ارتباط معنوية مع جميع العوامل الشخصية للمرشدين (العمر، عدد سنوات الخدمة، التحصيل الدراسي، المنصب الوظيفي). وتضمنت الدراسه عدد من التوصيات يرى الباحثون انها قد تسهم في تطوير كفاءة الاداء للمرشدين الزراعيين في المحافظة.

واقع الالتزام , مرشدين الزراعيين , محافظة الانبار

2009

مجله الانبار للعلوم الزراعيه

مجله الانبار للعلوم الزراعيه