تاثير راس المال البشري في صياغة السيناريو الاستراتيجي

يهدف البحث الحالي الى اختبار علاقة وتاثير راس المال البشري كمتغير مستقل في تخطيط السيناريو الاستراتيجي كمتغير معتمد، وتناول المفاهيم الخاصة براس المال البشري واهمية المزاوجة بين المورد الاهم في عالم الاعمال اليوم راس المال البشري، وصياغة سيناريو استراتيجي مستندا الى مكوناته ومتطلباته ومعتمدا على روى وافكار راس المال البشري، ومن ثم محاولة الخروج بجملة من التوصيات لتسهم في المحافظة وتطوير راس المال البشري من خلال الاخذ بابعاده في عملية التخطيط الاستراتيجي وبمختلف اساليبه، ولاسيما اسلوب تخطيط السيناريو الاستراتيجي الذي يعد من انجح تلك الاساليب، واكثرها مرونة ومحاكاة للواقع والمستقبل، مما يعزز مكانة المنظمة في استثمار ميزتها التنافسية، اعتمد في هذا البحث (المنهج الوصفي التحليلي) في دائرة بحوث البناء التابعة لوزارة الاعمار والاسكان والبلديات، بالاعتماد على الاستبانة التي ضمت (54) فقرة، بالاضافة الى المقابلات الشخصية والمشاهدات الميدانية التي تعد ادوات مساعدة في جمعها، واعتمد في البحث البرنامج الاحصائي (SPSS)، ومن ابرز استنتاجات البحث ان ابعاد راس المال البشري توثر في تخطيط السيناريو الاستراتيجي بنسب متفاوتة بالاضافة الى ان المنظمات اضحت تولي اهتماما كبيرة براس المال البشري كونه يشكل عماد التحول نحو التنافس والنمو ومن دونه تكون المنظمات منزوية في حدود التاكل والاندثار، كما تعد صياغة السيناريو السبيل الرئيس لبناء مستقبل المنظمات في ظل بيئة مضطربة فهو يهدف لبناء جيل معرفي يهتم بالحدس والادراك والخبرات المدعمة بقاعدة البيانات ونظم دعم القرارات الخبيرة وتكنلوجيا عالية، وخرج البحث بجملة من التوصيات اهمها استثمار العلاقة بين راس المال البشري والسيناريو الاستراتيجي وتوفير الآليات الداعمة لهذه العلاقة في سبيل بناء المنظمة من جديد وجعلها تحاكي التطورات البيئية المحيطة من خلال العمل الجاد في محور هذين البعدين. ولقد اضاف البحث قيمة علمية بتطبيقه في قطاع المختبرات الانشائية، والاسهام في توضيح الترابط بين متغيرات البحث.