الاخلاق ودورها في تنمية منظمة الاعمال

لو لم تكن فكرة التنمية تنطوي في ذاتها على بعد اخلاقي يضمن تحقيق الاداء والفعالية لما كانت هناك اصلا اشكالية انمائية. ولكن بطبائع الناس المختلفة وبغياب آلة ضابطة للشعور النفسي للانسان لا يمكن معرفة ما يخبئ بداخل الافراد من نوايا وافكار. لهذا الغرض نجد A. Sen صاحب جائزة نوبل للاقتصاد لسنة 1998 يعالج موضوع اخلاقية علم الاقتصاد، لان هذا الاخير لا يمكن ضبطه الا بعامل نفسي خفي الا وهو الاخلاق.فمن البديهي ان يكون الاهتمام المُولى اليوم لمشكلات التنمية المستديمة وبعض الاوضاع الماسوية ليس صادرا عن اعتبارات اقتصادية بحتة فقط بل اننا نلمس ان هناك تنامي للشعور والاحساس بالمسوولية الاخلاقية تجاه ضمان تحقيق تنمية مستديمة بداخل منظمة الاعمال. ولعل التجارب التي خاضتها كل من اندونيسيا واليابان وماليزيا والصين باهتمامها بالعنصر الاخلاقي جعلها تحقق نظام عمل كفو وصلت به الى تنمية كافة القطاعات.