اخلاقيات العمل في مواجهة الفساد - دراسة حالة: مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين

هدفت الدراسة لمعرفة مفهوم اخلاقيات الاعمال والفساد الاداري ودور مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين في تعزيز اخلاقيات العمل في مواجهة الفساد، اضافة الى رفع كفاءة الباحث من خلال اطلاعه على الاسس النظرية لمفهوم اخلاقيات الاعمال والفساد الاداري ودور مدونة السلوك في مواجهة الفساد، وتكمن اشكالية البحث الرئيسية بالسوال الرئيس: ما دور مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين في تعزيز اخلاقيات العمل في مواجهة الفساد، والتي صيغت منها اسئلة فرعية؛ لمعرفة مفهوم اخلاقيات العمل ودورها في تنمية المنظمات الحديثة ومكافحة الفساد، وكيف تعمل مدونة السلوك لموظفي القطاع العام الفلسطيني على تعزيز اخلاقيات العمل. ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث المنهج التاريخي التحليلي، والمقابلات الشخصية اداة لجمع البيانات الاولية، وخلص الى ان اخلاقيات الوظيفة العامة لها دور ايجابي في تعزيز قيم الشفافية والنزاهة، ومكافحة الفساد، كما ان لها دورا ايجابيا ومباشرا في تنمية الموسسات العامة من خلال الحد من الفساد ومظاهره، وان مدونة السلوك لموظفي القطاع العام في فلسطين اسهمت في تعزيز اخلاقيات العمل وقيم الشفافية والنزاهة، وفي تحصين الموظفين من الفساد ومظاهره، من خلال رفع الوعي بقضايا الفساد واشكاله المختلفة، وبينت انه ما زالت هناك ضرورة لتعزيز اخلاقيات العمل، من خلال تطوير مدونة السلوك لموظفي القطاع العام، بما يتناسب مع خصوصية الموسسات العامة، وتوفير تدريب دوري للكادر البشري، وتوفير دليل ارشادي لتطبيق المدونة. وبناء على الاستنتاجات اوصت الدراسة بضرورة التزام المنظمات - على اختلاف انواعها - باسس ومعايير مدونة السلوك واخلاقيات العمل، وتكثيف وتطوير تدريب الموظفين وبشكل دوري على المهام والمسووليات التي تقع على شاغل الوظيفة العامة، والعمل على وضع برامج فعالة للحد من الفساد خاصة الاداري منه لارتباطه بشكل وثيق بالعمل الموسسي؛ لان ذلك يمكن ان يحفز الموظفين على الالتزام باخلاقيات الوظيفة العامة، وماسسة مدونة السلوك من خلال تضمينها في الخطط الاستراتيجية القطاعية (التي تتعلق بقطاع محدد مثل: التعليم، الصحة، العمل...) وعبر القطاعية (التي تتقاطع مع مجموعة قطاعات مثل: الشباب، المراة، البيئة) في فلسطين.